Entrevista con personas difíciles

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Seguramente una de las situaciones más difíciles es tener una entrevista con una persona difícil. Todo aquel que se dedica a dar entrevistas en algún momento se encontrara con una situación difícil ya sea porque el entrevistado tenga dificultad para relacionarse o bien porque la circunstancia de la entrevista lo inhibe. Algunas de las situaciones con las que me ha tocado lidiar son las siguientes: Continuar leyendo “Entrevista con personas difíciles”

Trabajar más de 8 horas disminuye el rendimiento laboral

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Seguramente esto se escuchara ridículo pero en realidad no lo es. Todo mundo cree que aquel que pasa más tiempo en el trabajo “rinde mejor”. Esto no es cierto cuando hablamos de desempeño laboral y productividad laboral dentro de las organizaciones.

Hace un tiempo se realizo una investigación Europea en la que se concluyó que aquellas personas que son adictas al trabajo no tienen un mejor rendimiento laboral, al contrario los pronósticos para alguien que es adicto al trabajo es que con el tiempo su productividad laboral disminuye notablemente. Continuar leyendo “Trabajar más de 8 horas disminuye el rendimiento laboral”

Como pasar el polígrafo en las entrevistas de trabajo

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Actualmente son cientos de empresas que hacen uso del polígrafo. El polígrafo es un programa que demuestra si la persona que habla es honesta o miente.

Las empresas trabajan con un criterio de “si eres honesto no te importara demostrarlo o decirlo” y en base a este principio se utiliza el polígrafo.

Muchas empresas afirman utilizar el polígrafo para “identificar en buena hora a personas que posteriormente podrían constituir una amenaza a la empresa”. Por esta razón el polígrafo también es llamado la máquina de la verdad.

Según los datos obtenidos mediante el polígrafo las empresas han descubierto que más del 70% de los candidatos a puestos de trabajo oculta o distorsiona sus datos relevantes o bien sus intenciones. Continuar leyendo “Como pasar el polígrafo en las entrevistas de trabajo”

Recursos humanos demandada por venta ilegal de datos

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Sinopsis:

Recursos humanos

Hoy en día la venta de datos de forma ilegal por parte de recursos humanos es un generador de ingresos muy altos para las empresas de consulting. Resulta que cientos de usuarios se están quejando por llamadas anónimas que les ofrecen préstamos de dinero, ventas de producto o de servicios sin su consentimiento. Estas llamadas llegan a formar parte de un “acoso” ya que se intenta obligar al usuario a que adquiera cualquier servicio o producto. Continuar leyendo “Recursos humanos demandada por venta ilegal de datos”

Como dominar una entrevista laboral

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Entrevista laboral

Sinopsis:
En algún momento de nuestra vida tendremos la oportunidad de estar en una entrevista de trabajo o bien reclutar personal para una empresa. Es decir que aun en el ámbito de la psicología industrial siempre estamos socializando.

La entrevista es el punto principal durante el proceso de selección de personal ya que es aquí en donde se logra conocer al candidato que pretende lograr un puesto de trabajo en la empresa.

Conociendo esto, me pareció importante escribir algo sobre “como dominar una entrevista laboral” esto porque la primera vez que fui a una entrevista laboral que fue hace más de 8 años tenía muchos nervios porque no sabía a qué me enfrentaba y por ende la entrevista se volvía incomoda porque no sabía que responder o que hablar, era muy difícil para mí.

Después de 8 años conozco muy bien el proceso de selección de personal ya que después de ser entrevistado ahora pasé a ser reclutador. Por eso, conozco los puntos principales que los reclutadores ven en sus entrevistados, así que te daré algunos tips para que tu próxima entrevista laboral sea más amena y con mayor posibilidad de que seas seleccionado. Continuar leyendo “Como dominar una entrevista laboral”