Descargar Cuestionario de Estrés Percibido

Cuestionario de Estrés Percibido

Cuestionario de Estrés Percibido

Descripción: 

El efecto que las situaciones de estrés provocan sobre el curso de determinadas enfermedades es una de las piezas angulares de la medicina psicosomática, sin que hasta la fecha se halla llegado a un consenso sobre como medir dichas situaciones y con que medios. Con la finalidad de proporcionar una herramienta útil para este cometido, Levenstein et al diseñaron, en 1.993, el Cuestionario de Estrés Percibido.  Continuar leyendo “Descargar Cuestionario de Estrés Percibido”

Pruebas para la observación de síntomas TEA

síntomas TEA

síntomas TEA

Síntomas TEA: Los síntomas más característicos de los TEA tienen que ver con repercusiones en el ámbito social, es decir que son síntomas negativos en el ámbito de la interacción social recíproca y la comunicación (por ejemplo: dificultades para mirar a la cara, observar a las personas, dirigir una variedad de expresiones emocionales, utilizar gestos o la mirada para compartir la atención de otra persona sobre algo de su interés, comunicarse con otros con frecuencia, limitada reciprocidad…).

La presencia de una conducta atípica es un indicador de alteración, pero su ausencia o la no observación de ciertas conductas sociales no tendría por qué ser interpretable clínicamente. El reto de las pruebas de observación, pero sobre todo de los clínicos que las utilizan, es generar situaciones que permitan asegurar de que si no observamos la conducta, es porque la persona tiene dificultades para realizarla y no por otras razones.

Observar las conductas que caracterizan a los TEA no es nada sencillo, por lo mismo es importante brindar herramientas y/o pruebas de observación que ayudaran a hacer un diagnóstico más efectivo de las personas con TEA. Continuar leyendo “Pruebas para la observación de síntomas TEA”

Características de las técnicas psicométricas

técnicas psicométricas

técnicas psicométricas

Al hablar de técnicas psicométricas, me refiero generalmente, a los tests, procedimientos sistemáticos para observar la conducta del sujeto y describirla con la ayuda de escalas numéricas o categorías previamente establecidas. Las técnicas psicométricas incluyen “aquellos tests de evaluación y diagnóstico que han sido elaborados utilizando procedimientos estadísticos, altamente sofisticados y con material rigurosamente estandarizado y tipificado en sus tres fases fundamentales: administración, corrección e interpretación”

Los tests son técnicas de investigación social que miden constructos teóricos definidos operativamente mediante los diversos ítems que los integran o componen. Como técnicas de diagnóstico, las pruebas psicométricas son instrumentos específicos que sirven para cuantificar las características diferenciales de las personas evaluadas y para contrastar los datos obtenidos a través de otros procedimientos de recogida de información. Además, permiten una descripción cuantitativa y contrastable de la conducta de un individuo ante una situación específica tomando como referencia la conducta de un grupo de sujetos. Su finalidad es múltiple: Continuar leyendo “Características de las técnicas psicométricas”

CREA  Test de Inteligencia Creativa

Test de Inteligencia Creativa

 Test de Inteligencia Creativa

Ficha técnica:
Nombres: CREA. Inteligencia creativa. Una medida cognitiva de la creatividad
Autores: F.J. Corbalàn, F. Martìnez, D. Donolo.
Autores del Manual: F.J. Corbalàn, F. Martìnez, C. Alonso, D. Donolo, M. Tejerina, R.M. Limiñana.
Procedencia: TEA Ediciones, 2003.
Aplicaciòn: Individual y colectiva.
Duraciòn: Aproximadamente 10 minutos.
Finalidad: Apreciaciòn de la inteligencia creativa a través de una evaluación cognitiva de la creatividad individual según el indicador de generación de cuestiones, en el contexto teórico de búsqueda y solución  de problemas.
Baremaciòn: baremos en puntuaciones centiles para adultos, adolescentes y niños en población española y argentina.
Material: Manual, 3 tipos de ejemplar (A, B y C), lápiz o bolígrafo, cronómetro.
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Tipos de pruebas psicológicas que todo psicólogo debe conocer

pruebas-psicologicas

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Las principales pruebas psicológicas pueden dividirse en pruebas colectivas e individuales. Las pruebas colectivas han sido diseñadas para obtener medidas adecuadas para evaluar a grandes grupos de personas al mismo tiempo. Las pruebas individuales son instrumentos que, por su diseño y propósito, deben aplicarse a una sola persona a la vez.

Una ventaja importante de las pruebas individuales es que el examinador puede valorar la influencia del nivel de motivación del sujeto, así́ como la importancia de otros factores (por ejemplo, la impulsividad o la ansiedad) en los resultados de la prueba. Mientras que en una prueba psicológica colectiva este tipo de valoración es casi nula por la cantidad de personas a evaluar. Continuar leyendo “Tipos de pruebas psicológicas que todo psicólogo debe conocer”